萬商超信短信營銷平臺2018年4月總結及表彰大會!

　　一、導讀

　　2018年4月14日迎來了我們新的一個月的總結及表彰大會，隨著集合音樂《向前沖》，全體員工都放下手頭的工作來到大廳集合。

　　二、月會流程

　　全體員工集合完畢時，我們的開場舞蹈-《抓錢舞》音樂一響起大家都充滿激情的舞動起來。之后我們月會流程主持人開場串詞——個人員工頒獎——精彩節目：《三句半》——創勝員工分享——團隊頒獎——精彩節目：《給未來的自己》——創勝員工晉級環節——總經理上臺講話——行政部經理宣讀工齡工資制度——主持人串詞結束月會。

　　本次大會獎項如下：最佳業績突破獎、銷售新人進步獎:服務明星獎：最佳服務獎：3月份季軍頒獎，3月份亞軍頒獎，3月份冠軍頒獎,陽光心態獎,3月份冠軍團隊獎,創勝員工晉級環節

　　三、精彩節目：《三句半》

　　首先迎來了第一個表演節目就是《三句半》，這個表演人員就是我們售后策劃推廣部家人們一起合作表演的，一逗一捧，逗著全場的歡呼聲連綿不斷。

　　四、月會精彩分享

　　上臺分享的每位家人都對自己工作做了一個很好的回顧以及一些心得、和對未來自己工作的期望，現場每位家人也是很積極的參與互動。在這里小編和大家分享幾位家人的獲獎分享吧：

　　1、毛春艷(最佳業績突破獎)：首先她說自己其實一開始是對自己這塊業務沒有了解過，一開始剛來自己的業績也是不好幾千、一萬，對自己的能力也是直接就產生了懷疑，后面是柳經理會經常幫她處理一些客戶問題以及分享自己的經驗，幫助了自己也慢慢的調整了自己的工作心態，后面久久而久之自己的業績也就有了突破，到后面的2萬、3萬、8萬，獲得了銷售進步獎，到如今獲得了最佳業績突破獎，一切也都因為領導的細心關愛以及自己的努力，謝謝!

    ( 左一為最佳業績突破獎獲得者—毛春艷)

　　2、王金英(最佳服務獎)：言簡意賅，我的崗位就是售后服務部，為客戶為銷售家人能夠解決到問題這也是我應該做的，這就是我的崗位需要做的事情。其實每天我要面對繁瑣的資料有過頭痛，有時客戶不好的態度也會受到一些影響，但仔細想想這一切都只需要我擺放好自己的工作心態就可以了，憑借自己的專業及態度，服務好每個新客戶，這是我必須要做的事，加油!

　　(右一為最佳服務獎獲得者—王金英)

　　五、創勝員工晉級環節

　　又到了我們創勝員工晉升的環節，這也是期末全體員工都比較激動和開心的環節。晉升不僅僅是自己每個人的工資提升了，也說明公司、客戶、家人都比較認可了你個人的能力給予的鼓勵。這也是我們創勝每個員工對自己工作的基準。

　　(左一為員工晉升晉級—毛春艷)

　　六、總經理上臺講話

　　這次總經理上臺主要和我們分享的分為兩點，一是意念，二是選擇，確實這兩點不管是在工作中還是生活中都是息息相關的。

　　1、何為“意念”

　　首先王總問：何為意念?臺下的家人都紛紛陷入了思考，很多家人都會覺得“意念”主要指堅定自己的目標，不受其他因素影響。“意念”往往能夠決定著我們的奮力的方向，它又和我們意念強度有關，意念夠強，就能夠幫助我們繼續堅持下去。

　　2、心態決定選擇

　　再就是接下來分享的心態吧，心態很重要不管對于工作還是生活。工作，生活遇到不順心的事，心態就往往比較重要了。王總也和我們分享了他前幾天面試了一個年紀大概了30多歲的男生，往往大家都會覺得30而立了，但是那個男生工作還是不穩定。王總問道：“你還愿意從頭開始，拿著底薪工作嗎?”那人答道：“愿意，我也不知道自己要干嘛，不找工作也不好”。在王總與他溝通過程中，了解到他出來工作也很久了，但是每到一個環境總覺得工作不合心就想離開，這就是他要說的心態，一個人的心態不夠穩定，往往對自己的定位也是不夠準確的，做任何事情也是比較容易放棄的。就如我們創勝科技的宗旨所所的：創源于心，勝始于行。凡事就是從心出發!

　　七、行政經理宣讀工齡工資制度

　　接下來就是我們行政經理宣讀工齡工資制度，并發紅包的環節了。每位家人都是笑容滿面上臺領取著屬于自己的紅包。

　　八、主持人串詞結束月會

　　經過了一下午的進展也迎來了本次月會的圓滿結束，通過本次月會總結：工作中能夠獲獎、晉升都不是公司也不是別人給的，這所有的一切都是靠自己給自己的。祝愿接下來每位家人工作越來越好，堅持奮斗，取得更好的進步!